Temporäre Jobs in der Pflege: Chancen und Grenzen

Temporär in der Pflege arbeiten – flexibel und vielfältig

Temporäre Anstellungen in der Pflege sind heute weit verbreitet. Vor allem in Zeiten von Personalmangel greifen viele Einrichtungen auf flexible Arbeitskräfte zurück – nicht aus Überzeugung, sondern weil es oft die einzige Lösung ist.

Auf den ersten Blick klingt diese Arbeitsform für viele Pflegefachfrauen/-männer und Fachfrauen/-männer Gesundheit verlockend: Flexible Einsätze, ein höherer Lohn und die Möglichkeit, verschiedene Institutionen kennenzulernen. Temporärarbeit bietet die Chance, die Einsätze individuell an die eigene Lebenssituation anzupassen. Besonders für diejenigen, die ein niedriges oder wechselndes Arbeitspensum bevorzugen, kann ein temporäres Arbeitsverhältnis spannend und abwechslungsreich sein.

Doch was genau bedeutet eigentlich temporär zu arbeiten? Anders als bei einer Festanstellung sind Pflegefachpersonen meist nicht direkt bei einer Einrichtung angestellt, sondern arbeiten über eine Agentur oder im Rahmen eines befristeten Vertrages. Viele Einrichtungen greifen auf temporäres Personal zurück, um Engpässe zu überbrücken, sei es auf Grund von Krankheit oder bei kurzfristigem Mehrbedarf. Auch sogenannte Notfallpools, aus denen kurzfristig Personal angefordert werden kann, zählen häufig zur Temporärarbeit.

Herausforderungen und Stolpersteine

Die Vorteile der temporären Anstellung in der Pflege liegen auf der Hand. Doch die Kehrseite dieser Flexibilität sollte nicht unterschätzt werden. Durch das temporäre Arbeitsverhältnis fehlt die Sicherheit bei Krankheit, da oft keine Lohnfortzahlung garantiert ist. Ein plötzlicher Ausfall kann somit schnell zu finanziellen Engpässen führen, ein Risiko, das festangestellte Pflegefachpersonen so nicht tragen müssen. Die höhere Bezahlung wirkt auf den ersten Blick verlockend, gleicht die fehlende Absicherung jedoch nicht aus.

Hinzu kommt, dass temporär Angestellte oft weniger in die Teamstruktur integriert sind. Die häufigen Wechsel und die kurzfristige Einsatzdauer erschweren es, feste Beziehungen im Team aufzubauen und eine Routine zu entwickeln. Besonders in stressigen Situationen kann dies dazu führen, dass die festangestellten Kolleg:innen zusätzliche Unterstützung leisten müssen, eine Situation, die nicht selten zu Unmut im Team führen kann.

Ein weiterer Punkt ist die unterschiedliche Wahrnehmung: Temporäre Fachkräfte verdienen häufig mehr und können ihre Dienste flexibler gestalten, während die festangestellten Kolleg:innen den festen Dienstplänen folgen. Diese Ungleichheit kann Spannungen erzeugen, insbesondere wenn zusätzliche Stationsaufgaben oft von den Festangestellten übernommen werden müssen. Das Gefühl, dass temporär angestellte Pflegefachpersonen mehr Freiheiten geniesst, während das Stammpersonal den Alltag trägt, kann die Teamstimmung belasten.

Warum wir bei Nurse auf Festanstellungen setzen

Wir bei Nurse glauben fest daran, dass die Pflege vor allem eines braucht: Verlässlichkeit. Pflegefachpersonen leisten täglich Grosses – für die Patient:innen, das Team und die Einrichtung. Um das dauerhaft tun zu können, ist ein stabiles Arbeitsumfeld unerlässlich. Deshalb setzen wir bei Nurse bewusst auf Festanstellungen.

Unsere Erfahrung zeigt: Pflegekräfte, die sich in ihrem Team sicher und unterstützt fühlen, können ihr volles Potenzial entfalten. Ein festes Team schafft Vertrauen, Routine und Zugehörigkeit – Werte, die im Pflegealltag unersetzlich sind. Durch langfristige Arbeitsverhältnisse möchten wir nachhaltige Berufszufriedenheit fördern und  fachliche wie persönliche Weiterentwicklung ermöglichen.

Unser Ziel ist es, Pflegefachpersonen nicht nur bei der Jobsuche zu unterstützen, sondern ihnen Arbeitsmöglichkeiten zu bieten, die sowohl fachlich als auch persönlich zu ihnen passen. Statt kurzfristiger Einsätze möchten wir echte Verbindungen zwischen Pflegefachpersonen und Einrichtungen schaffen, für ein Arbeitsumfeld, das nicht nur stabil, sondern auch erfüllend ist. Zufriedenheit entsteht dort, wo Pflegefachkräfte sich wertgeschätzt fühlen und im Team aufblühen können.

Fazit: Stabilität statt Unsicherheit

Temporär in der Pflege tätig zu sein, mag auf den ersten Blick Freiheit und Flexibilität versprechen. Doch die Realität zeigt oft ein anderes Bild: Unsicherheit, finanzielle Risiken und Spannungen im Team. Wir bei Nurse setzen daher auf Festanstellungen, weil wir überzeugt sind, dass diese die Grundlage für eine erfüllende und nachhaltige Berufspraxis bilden.

Wenn du auf der Suche nach einer Festanstellung bist, die zu deinem Leben passt, unterstützen wir dich gern. Melde dich bei Nurse an und wir begleiten dich auf deinem Weg zu einem Arbeitsplatz, der dich erfüllt.